职工抢险救灾、因工外出下落不明时如何处理？

1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不可视为工伤。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不可视为工伤。A正确B错误

2、《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，

《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（ ）照发工资。A2个月内B3个月内C4个月内D6个月内

3、《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，

《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）照发工资。A2个月内B3个月内C4个月内D6个月内

4、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，如何处理？

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，如何处理？

5、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。AA．2BB．3CC．4

6、《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，

《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）可发工资。A2个月内B4个月内C5个月内D3个月内