以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）

1、以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是（）。

以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是（）。A个体经营单位中的劳动关系B私营企业中的劳动关系C外商独资企业中的劳动关系D中外合资经营企业中的劳动关系E中外合作经营企业...

2、建国初期，中国共产党对私营工商业的生产关系，劳资关系和产销关系进行全面调整的

建国初期，中国共产党对私营工商业的生产关系，劳资关系和产销关系进行全面调整的原则是（）、（）

3、各国调整涉外经济关系的国内立法形式主要有（）。

各国调整涉外经济关系的国内立法形式主要有（）。A统一制B分流制C联合制D协调制E保留制

4、关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，

关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层...

5、调整涉外民事关系到的冲突规范发生变更或准据法发生变更，各国一般按以下原则确定

调整涉外民事关系到的冲突规范发生变更或准据法发生变更，各国一般按以下原则确定准据法：如果新法规定其有溯及力，则适用（）。如果新法规定其没有溯及力，则适用（）。如果新...

6、调整涉外民事关系的冲突规范发生变更或准据法发生变更，各国一般按以下原则确定准

调整涉外民事关系的冲突规范发生变更或准据法发生变更，各国一般按以下原则确定准据法，如果新法规定其有溯及力，则适用新法。如果新法规定其没有溯及力，则适用旧法。如果新法...