高考录取过程是相对评价（）

1、职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程

职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程A组织结构B职位等级结构C薪酬关系结构D薪酬系统结构

2、在含量测定方法建立过程中，以相对标准偏差评价分析方法的准确度。

在含量测定方法建立过程中，以相对标准偏差评价分析方法的准确度。A正确B错误

3、钻井液的固相对电测资料的录取（）。

钻井液的固相对电测资料的录取（）。AA、含量高电测不顺BB、含量低不顺CC、不影响DD、都不对

4、钻井液的固相对地质资料的录取（）。

钻井液的固相对地质资料的录取（）。AA、含量高不影响BB、含量低影响CC、含量高影响DD、无法判断

5、为了录取满足定性、定量分析的压力恢复曲线，录取地层特性参数，评价油气藏的测试

为了录取满足定性、定量分析的压力恢复曲线，录取地层特性参数，评价油气藏的测试过程是（）。

6、之所以中学校长不能直接用高考各科原始分数来评价各科教师教学质量，是因为（）。

之所以中学校长不能直接用高考各科原始分数来评价各科教师教学质量，是因为（）。A考试信度不高B原始分可比性差C考试内容不同D考试效度不好