协商是指争议发生后,争议各方就争议事项进行磋商,以消除分歧,解决争议的一方式。
- A正确
- B错误
协商是指争议发生后,争议各方就争议事项进行磋商,以消除分歧,解决争议的一方式。
1、人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事
人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项符合仲裁机构的受理条件,仲裁机构都应当受理,启动()。A仲裁程序B调查程序C审议程序D审查程序
2、争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第
争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。A正确B错误
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。A正确B错误
4、合营各方因利润分配发生争议,在董事会不能协商解决时,可以选择的解决途径有()
合营各方因利润分配发生争议,在董事会不能协商解决时,可以选择的解决途径有()A可向中国仲裁机构申请仲裁B可向各方协议的其他国家仲裁机构申请仲裁C可向中国人民法院起诉D可...
()是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。A和解B诉讼C仲裁D调解
发生管辖争议的案件,由争议各方直接协商解决。A正确B错误