试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）

1、新任教师培训是为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而设置的培训。培训时间

新任教师培训是为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而设置的培训。培训时间应不少于（）学时。A80B100C120D140

2、甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工

甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转...

3、试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。

试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。

4、（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌

（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。AA．人职培训BB．能力培训CC．职前培训DD．试用培训

5、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）A正确B错误

6、甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工

甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转...