员工培训开发管理规划包括（）。

1、人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A人力资源规划B招聘与配置C培训...

2、企业员工培训开发规划的制订包括（）。

企业员工培训开发规划的制订包括（）。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训...

3、企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

4、企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空

企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

5、人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A绩效评价B奖酬与福利C思想教育D安全与健康E劳动关系

6、实施员工培训开发规划的内容包括()。

实施员工培训开发规划的内容包括()。A落实时间地点B核定培训经费C保障资源配置D组织运行控制E组织运行监控